Czujesz, że bez procesów nie ma przewidywalnych wyników, a Twoja rola zaczyna przypominać bardziej strażaka niż PM-a, dlatego pora na zmianę środowiska i dołączenie do takiego miejsca, w którym na wszystko jest standard, praca jest przewidywalna, każdy wie, co ma robić, a Ty działasz z procesem, a nie “mimo niego”?

Denerwuje Cię, że nikt nie pyta PM-ów o zdanie przy planowaniu pracy, a później oczekuje się, że “jakoś to dowieziesz”, dlatego szukasz firmy, która zaufa Twoim decyzjom projektowym i da Ci swobodę i sprawczość w korzystaniu z zasobów?

Zauważasz, że w Twojej firmie wierzy się w cudowne zdolności PM-ów do ogarnięcia wszystkiego jednocześnie, niezależnie od ilości projektów na karku, ale Ty nie chcesz dłużej polegać na magii czy “jakoś to będzie”, dlatego szukasz organizacji, w której będziesz efektywnie rozwijać określony portfel klientów?

A może po prostu męczy Cię, że zamiast skupić się na prowadzeniu projektu, musisz wymyślać komunikację, analizować dane i tworzyć briefy, dlatego szukasz miejsca, w którym strategię robią stratedzy, a Ty masz przestrzeń, by skupić się na dowiezieniu projektu?

Jeżeli nie przestraszyła Cię taka wizja współpracy i Twoja odpowiedź na przynajmniej jedno z tych pytań brzmi “TAK” – czytaj, ponieważ:

🔥 Szukamy metodycznego i zorganizowanego Project Managera 🔥

Metodycznego, ponieważ prowadząc projekty w środowisku opartym na procesach, szablonach i sprawdzonych standardach, poczujesz się jak ryba w wodzie, a usystematyzowane podejście dostarczy Ci powtarzalnych efektów i większej satysfakcji z pracy.

Zorganizowanego, ponieważ zyskasz wokół siebie środowisko, w którym poukładanie będzie działać na Twoją korzyść, pozwoli Ci złapać wspólny rytm z zespołem i czerpać przyjemność z codziennego, wspólnego dowożenia tematów – o ile naprawdę potrafisz trzymać ramy, egzekwować ustalenia i nie boisz się wziąć odpowiedzialności za całość projektu.

Uważasz, że taka współpraca brzmi nieźle i chcesz dowiedzieć się więcej?

W wielkim skrócie: jesteśmy agencją marketingową, która gra w innej lidze niż większość. Zamiast wiecznie gasić pożary i improwizować, idziemy w stronę sprawdzonego modelu współpracy z wybranymi klientami, stawiając na strategię i dowożenie wyników w sposób projektowy. Dzięki temu pracujemy z firmami, które naprawdę widzą wartość w tym, co robimy – bez sztywnych kontraktów i trzymania umowami „na siłę”. Takie podejście pozwala nam budować długofalowe, zdrowe relacje i robić realną różnicę na rynku agencyjnym 🧨

Tym samym jako PM będziesz pracować na ograniczonym, dobrze przemyślanym portfelu klientów. Mamy policzone, ile projektów można prowadzić efektywnie i nie pozwalamy nikomu „tonąć” w natłoku maili.

Do tego zaraz po dołączeniu do zespołu przejdziesz przez sprawdzony onboarding, w którym zyskasz nie tylko wsparcie Kamila (Twojego przełożonego i buddy’ego), ale też bez pośpiechu przejdziesz do działania na projektach i rozeznasz się w kulturze pracy firmy – bez wrzucania na głęboką wodę i trybu YOLO. Na każdym kroku zarówno Kamil jak i pozostali PMowie wspierać Cię będą zarówno szybkim i konkretnym feedbackiem, ale też realnym backupem (zastępstwem) i pomocą, na przykład, gdy wybierzesz się na wolne lub zderzysz się z poważną trudnością.

Twoje współprace z klientami rozpoczną się od przemyślanych strategii, które przygotują doświadczeni Stratedzy – tacy, którzy proponują tylko to, co realnie da się dowieźć. Następnie to Ty przeniesiesz strategię na projekt, dzięki czemu już na tym etapie zyskasz wpływ na jego kształt i nie wkopiesz się w obietnice bez pokrycia. Zamiast udawać marketera czy specjalistę marketingu, weźmiesz odpowiedzialność za koordynację i zajmiesz się tym, w czym czujesz się najlepiej, czyli skuteczną egzekucją i pilnowaniem budżetów, harmonogramów i estymacji.

Każdą współpracę poprzedzi klasyfikacja (selekcja), dzięki której poprowadzisz projekty dla klientów, którzy dysponują sensownymi budżetami i wiedzą, czego chcą. Skuteczny model sprawi, że Twoje projekty będą trzymały się ustaleń i nie zamienią się w koncert życzeń, pt.: “a może jeszcze to…”. To sprawi, że codzienna praca będzie bardziej przewidywalna i zyskasz kontrolę, dzięki której w krótkim czasie wzbogacisz swoje portfolio, zamiast użerać się z dołującymi projektami typu “rescue”.

Wierzymy, że powtarzalne wyniki to efekt powtarzalnych działań. Dlatego będziesz pracować w oparciu o szczegółowo rozpisany proces w Asanie i rozbudowane templatki, które powstały na bazie lat doświadczeń (i wielu fakapów). Dzięki temu łatwiej Ci będzie prowadzić zespoły projektowe, ponieważ każdy będzie wiedział, co ma zrobić i jaki efekt dowieźć. A jeśli zauważysz, że coś wymaga poprawy, w polepszaniu procesu pomoże Ci nasza Lean Manager, Oktawia, która dba o porządek, przewidywalność i ciągłe udoskonalanie całej organizacji.

Wyznajemy zasadę: jedna osoba, jedna specjalizacja 🕵️‍♂️

To ważne, ponieważ będziesz dysponować czasem niezbędnym do tego, aby:

• przejąć projekt i dokładnie zapoznać się z założeniami strategicznymi,

• przełożyć założenia strategiczne na konkretne działania i taski w Asanie,

• skoordynować zespół specjalistów, dopilnowując trójkąta projektowego (zakres-termin-budżet),

• komunikować się z klientem i dbać o płynny przepływ informacji w projektach,

• weryfikować postępy prac, sprawdzać je przed wysyłką i egzekwować ustalenia,

• reagować w projektach i eliminować ryzyka,

• współpracować ze Strategami w zakresie walidacji i optymalizacji efektów,

• współpracować z podwykonawcami, jeśli projekt będzie tego wymagać,

• raportować efekty działań i dbać o to, aby klient wiedział, za co płaci,

• dosprzedawać klientom kolejne pakiety godzin, w ramach których będziemy kontynuować współpracę.

W tym czasie Strateg zajmie się marketingiem i odpowiedzialnością za wynikami, a realizacją zadań w Twoich projektach – zespół doświadczonych w boju speców z różnych (360) działek marketingu. Nie uznajemy “One Man Army, tj. stanowisk od wszystkiego i niczego”. Każdy robi to, w czym jest najlepszy.

Co istotne: to nie jest miejsce dla osób z wysokim ego, które udają ekspertów, nie biorą odpowiedzialności, marudzą bez rozwiązań albo nie pilnują procesów, harmonogramów i budżetów. Jeśli szukasz roli, gdzie możesz zamiatać problemy pod dywan – nie aplikuj.

Jeżeli potrzebujesz dodatkowo zobrazować sobie to, do jakiego zespołu dołączysz i z jakimi ludźmi będziesz współpracować, rekomenduję Ci zajrzeć na nasz kanał YouTube: https://www.youtube.com/@roihunters.studio

Brzmi rozsądnie? Czytaj dalej 📖