Czy dzięki AI zwolnisz wszystkich swoich pracowników? | Mateusz Wyciślik – wywiad w ROI Hunters

6 min. czytania
Krystian Ficek
Czy dzięki AI zwolnisz wszystkich swoich pracowników? | Mateusz Wyciślik – wywiad w ROI Hunters

Rozważania Mateusza Wyciślika na temat roli AI w biznesie i jej wpływu na przyszłość miejsc pracy. Czy przedsiębiorcy powinni obawiać się AI, czy raczej ją przyjąć?

Czy dzięki AI zwolnisz wszystkich swoich pracowników? | Mateusz Wyciślik – wywiad w ROI Hunters

Dziś technologia zmienia się w zastraszającym tempie, a słowo „automatyzacja” staje się codziennością w wielu branżach, pojawia się pytanie: czy dzięki AI zwolnimy wszystkich naszych pracowników?

Mateusz Wyciślik, ekspert w zakresie AI w biznesie i gość podcastu ROI Hunters Studio, w swojej prezentacji zagłębia się w ten temat, analizując, jak sztuczna inteligencja (AI) zmienia oblicze biznesu i rynku pracy. Zastanawia się, czy rozwój AI oznacza koniec dla tradycyjnych miejsc pracy, czy też jest to początek nowej ery w biznesie, gdzie ludzie i maszyny współpracują ze sobą, tworząc lepsze jutro. 

Zanim zagłębimy się w tę fascynującą dyskusję, upewnijmy się, że jesteś gotowy na to, co nadchodzi. 

Czy jesteś gotów dowiedzieć się więcej? (oglądnij cały wywiad na ROIHunters studio)

Jak AI zmienia biznes według Mateusza Wyciślika

W dobie cyfrowej rewolucji, sztuczna inteligencja (AI) staje się kluczowym narzędziem w arsenale każdego przedsiębiorstwa. Mateusz Wyciślik, w swojej prezentacji dla ROI Hunters Studio, rysuje obraz biznesowego krajobrazu, który jest zdecydowanie kształtowany przez AI. Przeanalizujmy jego punkty widzenia, odzwierciedlające, jak AI nie tylko zmienia zasady gry, ale również oferuje nowe możliwości dla przedsiębiorców.

AI nie zastępuje, ale wspiera

Kluczowym przekazem Wyciślika jest to, że AI nie powinno być postrzegane jako zagrożenie dla miejsc pracy, ale raczej jako potężne narzędzie, które może wspierać i rozszerzać ludzkie możliwości. Sztuczna inteligencja doskonali procesy biznesowe, od cięcia kosztów operacyjnych po zwiększanie efektywności, umożliwiając firmom szybkie reagowanie na dynamicznie zmieniające się potrzeby rynku.

AI w różnych sektorach biznesu

Przykłady zastosowania AI w marketingu, produkcji, czy obsłudze klienta, pokazane przez Wyciślika, ilustrują, jak technologia ta może nie tylko zautomatyzować rutynowe zadania, ale również przyczynić się do lepszego zrozumienia potrzeb klientów i dostosowania do nich ofert. To z kolei otwiera drzwi do bardziej spersonalizowanych i skutecznych strategii biznesowych.

AI a rynek pracy (AI w HR)

Wyciślik nie omija tematu obaw związanych z AI i rynek pracy. Zwraca uwagę, że choć niektóre role mogą zostać zautomatyzowane, to rozwój AI równocześnie generuje nowe miejsca pracy, wymagające od ludzi adaptacji i ciągłego kształcenia. Podkreśla odpowiedzialność pracodawców za wspieranie swoich pracowników w tej transformacji, co jest kluczowe dla harmonijnego włączenia AI do środowiska pracy.

Optymizm na przyszłość

Podsumowując swoje wystąpienie, Wyciślik maluje obraz przyszłości, w której AI i ludzka praca nie tylko współistnieją, ale również wzajemnie się uzupełniają. Argumentuje, że przedsiębiorcy powinni przyjąć AI jako narzędzie do optymalizacji operacji i tworzenia wartości dodanej, jednocześnie inwestując w rozwój kompetencji swoich pracowników.

Wnioski i przyszłość pracy z AI

Wyciślik kończy na pozytywnym akcencie, podkreślając, że przyszłość pracy z AI jest pełna możliwości dla tych, którzy są otwarci na naukę i adaptację. Zachęca przedsiębiorstwa do przyjęcia postawy otwartości na zmiany i innowacje, co jest kluczowe w coraz bardziej zautomatyzowanym i konkurencyjnym świecie.

Zastosowanie AI w biznesie nie oznacza zatem końca ludzkiej pracy, ale raczej początek nowej ery współpracy między ludźmi a maszynami. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność dostosowania się do nowych realiów – nie przez zwalnianie pracowników, ale przez inwestowanie w ich rozwój i wykorzystanie AI do tworzenia bardziej innowacyjnych, efektywnych i dostosowanych do potrzeb klientów rozwiązań.

W obliczu tych wyzwań, kluczowe staje się zrozumienie i akceptacja zmian, które niesie ze sobą AI. To nie tylko kwestia technologii, ale przede wszystkim podejścia do zarządzania, kultury organizacyjnej i przyszłości pracy, gdzie człowiek i maszyna razem kroczą w stronę postępu.

Czy dzięki AI zwolnisz wszystkich swoich pracowników?

Odpowiedź, jaką daje nam Mateusz Wyciślik, jest jasna: nie, jeśli potraktujemy AI jako okazję do rozwoju i innowacji. W erze AI, kluczem do sukcesu jest nie eliminacja ludzkiego czynnika, ale jego ewolucja i adaptacja do nowych warunków współpracy z technologią. Przedsiębiorcy, którzy to zrozumieją, nie tylko przetrwają na rynku, ale będą w stanie realnie wykorzystać potencjał AI do budowania przewagi konkurencyjnej i tworzenia wartości zarówno dla swoich firm, jak i dla społeczeństwa.

wróć do listy wpisów
Meta znaczniki w SEO — czym są i dlatego nie możesz o nich zapomnieć

O autorze: Krystian Ficek

CEO ROXART Agency